EŞCİNSEL ÇALIŞANA MOBBING DAVASINDA ERTELEME KARARI
Uluslararası tekstil firması GAP’ın Türkiye şubesinde eşcinsel bir çalışanın mobbinge maruz bırakılması ve istifaya zorlanması ile ilgili davaya dün devam edildi. İstanbul 9’uncu İş Mahkemesi’nde görülen altıncı duruşmada, davacı M.G. ile birlikte çalışan bir tanık, “Personel müdürünün davacıya eşcinsel olması nedeniyle aşağılayıcı tarzda bakışlarına şahit oldum” dedi.
Davacı M.G. ise 10 yıl çalıştığı şirkette hiçbir sorun yaşamazken personel müdürü değişikliği ile birlikte mobbinge maruz bırakıldığını anlattı. Dava, şirketin tanıklarının dinlenmesi için 7 Haziran’a ertelendi.
M.G.’nin avukatı Eren Keskin, duruşma sonrası yaptığı açıklamada, “LGBTİ bireylerin her alanda verdikleri mücadele son derece önemli. İşyerinde cinsel kimliği nedeniyle hak ihlaline uğrayan çok sayıda insan var. Bu davanın onlara örnek teşkil edeceğini düşünüyorum” diye konuştu.
Kaynak: Gzone.com.tr
|
|
| Eklenme Tarihi : 05.03.2018 |
| Haber Editörü : GaBiLe |
| «« GERi
|
Bu haber 334241 kez okundu.
|
Haberi Paylaş |
Face
 |
Blog
 |
Frien
 |
Mysp
 |
Twit
 |
|
Not: Bu sayfalarda yer alan yorumlar kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan gabile.com sorumlu tutulamaz.
| Habere Yorum Yaz |
|
Cinsel kimlik ayrı iş ayrıdır.Ben de özel sektör anlamında bir çok yerde çalıştım ve cinsel kimliğimden kimse haberdar değildi.Bu yüzden çok da rahattım.Bu devirde iş arkadaşını geçtim, ailene bile güvenip eşcinsel olduğunu söylemeyeksin. Bir de eğer eşcinsel isen ve Türkiye`de yaşıyorsan kendini çok da belli etmeyeceksin.Kafan rahat etsin,huzurun kaçmasın istiyorsan bu şart...
Yazan : Handsomeboy06
Beğen (4 kişi bu yorumu beğendi.)
|
|
Escinsellere dusmanlik yapanlari siz gece yarilari gorun neler pesinde kostuklarini
Yazan : Emdiraleti
Beğen (7 kişi bu yorumu beğendi.)
|
|
Calgary rumuzlu kisi olaya bizden taraf degilde karsidan yana bakmis..sanirim onlarin atesli bir savunucusu okadar sinir oldumki yazmak ihtiyaci hissettim bakiyomusmusun calistgi bi seneymis cok bile ole ortamlarda cok bilee!!!nasil sinir bozucu seyler yapildgini bilmeden konusmak kolay iskembeden atmak denilir buna..kimse keyiften isini birakmaz durduk yere..ama bizim icimizden birileri bunu hakli goruyorsa zaten anlatilcak..yada konusulcak bi kelime yok bence..yok...
Yazan : lilamor
Beğen (3 kişi bu yorumu beğendi.)
|
|
Bu cok basli basina bir konu..bu sadece escinsel meselesi de degil..is hayati kurallarinin butunuyle tartismaya acilmasi gerekiyo bu yuzden iki kez isimi kaybettim taciz yoluyla allaha sukur toparlandim ve toparladim...mudursen allah oluyosun is hayatinda bu kesinlkle degismeli bunu bana resmen soyledi bir isyerimde mudur bozuntusu mudur..
Evet ben mudurum ve burda allah benim sende yakinda baska bi is aricak olan zavalli dedi personellerin bu derece asagilanmasi nasil oluyoda kabul goruyo is hayatinda personel calisansan assagilan bu nasil bi kural dir yaa....ne zaman tartismaya acilacak su is hayati...isten cikan kimseyide ayiplamaya hakkiniz yok ey toplum....
Yazan : lilamor
Beğen (3 kişi bu yorumu beğendi.)
|
Yorum yazmak için login olunuz
|
|